MPP#086 Onboarding nowej osoby w zespole - Agnieszka Guźniczak-Beim | Marketing Prawniczy – portal nowoczesnych prawników i kancelarii

MPP#086 Onboarding nowej osoby w zespole – Agnieszka Guźniczak-Beim

19.04.2023    /    Jacek Stanisławski

Patrząc na prawniczy rynek pracy można podsumować to krótko: “widać ruch w interesie”. Okienko transferowe trwa cały rok. Równocześnie w kancelariach coraz większy nacisk kładzie się dobry onboarding czyli wdrożenie nowej osoby do zespołu.

Listen to „MPP#086 Onboarding nowej osoby w zespole – Agnieszka Guźniczak-Beim” on Spreaker.

Dzisiaj rozmawiam z Agnieszką Guźniczak-Beim, która od kilku lat pracuje z prawnikami, a w naszej agencji pełni role HR Business Partnerki oraz specjalistki ds. komunikacji.

Rozmawiamy m.in. o tym:
💡 co to jest onboarding?
💡 jakie są etapy onboardingu?
💡 na czym polega koncepcja 4C Bauera?
💡 co daje onboarding poza miłym powitaniem i skutecznym wdrożeniem w obowiązki?
Omawiamy też przykłady rozwiązań onboardingowych do wdrożenia w twojej kancelarii.
Jeśli zależy ci na lepszym wdrożeniu nowych osób w pracę w twoim zespole, chcesz popracować nad employer branding’iem oraz generalnie HR w kancelarii to temat, który cię interesuje, to ta rozmowa jest dla ciebie.
LINKI 
🖥 profil Agnieszki Guźniczak-Beim na LinkedIn
🖥 profil Agnieszki na stronie TS
KOMENTARZE I OCENY
Będę bardzo wdzięczny za każdą ocenę i komentarz tutaj albo w mediach społecznościowych. Dzięki temu podcast dociera do kolejnych osób, które tworzą rynek prawniczy w Polsce.
RABATY, ZNIŻKI, KODY 🙂
Przypominam o zniżkach, które przygotowaliśmy dla słuchaczy podcastu. Kod “podcast” jest uniwersalny i daje 10% zniżki na:
x
Zainteresował
Cię ten artykuł?
Subskrybuj nas

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do naszgo newslettera i otrzymuj najnowsze informacje dotyczące marketingu prawniczego.

x

Powiązane artykuły

Brak komentarzy

Bądź pierwsza albo pierwszy, żeby skomentować. Bądź sobą.

Dodaj komentarz

Text formatting is available via select HTML.

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> 

*