Rekrutacyjny perfect match? | Marketing Prawniczy

O co pytać, aby osiągnąć rekrutacyjny perfect match?

12.10.2023    /    Agnieszka Guźniczak - Beim

Poniższy artykuł pochodzi z dwunastego numeru wyjątkowego Magazynu branży prawnej – Magazynu Prawniczego. Jeśli chcesz przeczytać więcej eksperckich artykułów kierowanych do kancelarii…

SPRAWDŹ NAJNOWSZY NUMER MAGAZYNU LUB ZAMÓW PRENUMERATĘ!

***

Z rekrutacją jest trochę jak z randką, do której dochodzi po wcześniejszym kontakcie online. Coś już wiesz o drugiej osobie, masz już pewne informacje, wymieniliście kilka zdań i poczuliście pierwszą „chemię”, ale nadal nie wiecie, jak potoczy się spotkanie, a potem Wasza potencjalna wspólna historia.

Chcąc nawiązywać jakiekolwiek relacje, czy to zawodowe, czy te zupełnie prywatne, trzeba jednak – nieraz wielokrotnie – narazić się na pewne ryzyko i randkować /rekrutować. W tym drugim przypadku istnieją konkretne narzędzia do tego, aby szanse na pozytywne zakończenie procesu były jak największe. Jednym z nich jest dobre przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej, w tym dobór odpowiednich pytań. Pozwól, że pomożemy.

Dalsza część artykułu jest dostępna tylko dla subskrybentów newslettera.
Podaj swój email jeśli już subskrybujesz lub zapisz się,
aby przeczytać resztę artykułu.

x
Zainteresował
Cię ten artykuł?
Subskrybuj nas

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do naszgo newslettera i otrzymuj najnowsze informacje dotyczące marketingu prawniczego.

x

Powiązane artykuły

Brak komentarzy

Bądź pierwsza albo pierwszy, żeby skomentować. Bądź sobą.

Dodaj komentarz

Text formatting is available via select HTML.

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> 

*